Важные тексты
Истории роста от разработчика к руководителю и работа с командой.
Тексты рубрики
Репутация инженера: из чего она складывается на самом деле
Репутацию формируют обещания, реакция на дефект и поведение в споре. Почему надёжность совместима с границами...
9 авг 2026 9 просм.
Зрелость — это не спокойствие, а честность с собой
Ровный голос ещё не делает решение честным. Как заметить страх, обиду или незнание до того, как они начнут упр...
24 июл 2026 8 просм.
Героизм как антипаттерн
Спасённый ночью релиз заслуживает благодарности и разбора. Почему повторяющиеся подвиги закрепляют хрупкость и...
21 мая 2026 9 просм.
Как принимать решения, когда нет идеального варианта
Когда сравнение вариантов перестаёт помогать, остаётся выбор с ценой и риском. Как принять его и заранее опред...
27 апр 2026 7 просм.
Совещание как зеркало команды
Повестка есть, таймер работает, а решения снова нет. Что затянувшиеся встречи рассказывают о полномочиях, целя...
3 апр 2026 7 просм.
Человечность в сложных решениях
Человечность в сложных решениях не означает избегать боли. Она означает не добавлять к неизбежной боли небрежн...
10 фев 2026 16 просм.
Ответственность без героизма
В ИТ любят героев, но проблема начинается там, где героизм становится не исключением, а обычным способом работ...
3 фев 2026 16 просм.
Когда помощь мешает
Не всякая помощь помогает. Иногда вмешательство лишает человека возможности попробовать, ошибиться, разобратьс...
29 янв 2026 12 просм.
Делегирование без чувства вины
Делегирование — это не способ избавиться от задач. Это способ дать другому человеку пространство для ответстве...
22 дек 2025 11 просм.
О чём рубрика
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя: что меняется в задачах, ответственности, коммуникации и способе думать о работе.
Здесь будут опыт, ошибки и истории о карьере, менеджменте и жизни в IT. Без обещаний быстрого превращения в идеального руководителя, но с конкретными наблюдениями из практики.
Рабочая рамка
a.
Разговоры
1-on-1, обратная связь и сложные обсуждения без театра.
b.
Решения
ADR, технический выбор и последствия для команды.
c.
Рост
Менторство, найм, адаптация и ожидания от ролей.
О рубрике
Темы
- 1-on-1 и обратная связь
- ADR и технические решения
- Найм, адаптация и менторство
- Ретро и командные процессы