От Кода
к Команде.
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя. Делимся опытом, ошибками и историями о карьере, менеджменте и жизни в IT.
Важные тексты
Истории роста от разработчика к руководителю и работа с командой.
Тексты рубрики
Когда надо отойти в сторону
Постоянные улучшения чужого решения могут вырастить очередь за разрешением. Как увеличить дистанцию и сохранит...
30 июн 2026 6 просм.
Когда помощь мешает
Не всякая помощь помогает. Иногда вмешательство лишает человека возможности попробовать, ошибиться, разобратьс...
29 янв 2026 12 просм.
Команда, которая может без тебя
Команда, способная двигаться без постоянного участия лидера, — не признак его ненужности. Это признак хорошо с...
4 янв 2026 12 просм.
Наследие лидера
Настоящее наследие лидера видно не тогда, когда он в команде, а после его ухода: в процессах, привычках, принц...
1 янв 2026 12 просм.
Наставничество без пьедестала
Наставник — не тот, кто всегда знает правильный ответ. Наставник — тот, кто умеет быть рядом с чужим ростом и...
28 дек 2025 17 просм.
О чём рубрика
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя: что меняется в задачах, ответственности, коммуникации и способе думать о работе.
Здесь будут опыт, ошибки и истории о карьере, менеджменте и жизни в IT. Без обещаний быстрого превращения в идеального руководителя, но с конкретными наблюдениями из практики.
Рабочая рамка
a.
Разговоры
1-on-1, обратная связь и сложные обсуждения без театра.
b.
Решения
ADR, технический выбор и последствия для команды.
c.
Рост
Менторство, найм, адаптация и ожидания от ролей.
О рубрике
Темы
- 1-on-1 и обратная связь
- ADR и технические решения
- Найм, адаптация и менторство
- Ретро и командные процессы