От Кода
к Команде.
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя. Делимся опытом, ошибками и историями о карьере, менеджменте и жизни в IT.
Важные тексты
Истории роста от разработчика к руководителю и работа с командой.
Тексты рубрики
Карьера без суеты
Курсы, вакансии и чужие повышения легко превращают развитие в тревогу. Как выбрать собственный следующий шаг и...
2 сен 2026 9 просм.
Как меняется отношение к амбициям с годами
Следующая должность выглядит привлекательно, пока не посмотреть на обычный рабочий день. Как выбирать амбиции...
25 авг 2026 9 просм.
Профессиональная зрелость: когда уже не нужно никому ничего доказывать
Небольшой комментарий в ревью вдруг становится экзаменом на компетентность. Что меняется, когда собственную це...
1 авг 2026 8 просм.
Как пережить уход сильного человека из команды
Передача дел требует выбора: какие знания нужны завтра и кто сможет ими воспользоваться. Как сохранить уважени...
14 июн 2026 6 просм.
Почему хорошие люди уходят
Уход не всегда можно предотвратить. Но стоит проверить, какие просьбы оставались без ответа и что собственные...
6 июн 2026 7 просм.
Что делать, когда человек перерос свою роль
Ответственность выросла, полномочия остались прежними. Как обсудить следующий шаг без бесконечного испытания и...
29 мая 2026 6 просм.
Что остаётся после тебя
В конце профессионального этапа редко вспоминаются конкретные строки кода. Чаще остаются люди, разговоры, прин...
14 фев 2026 33 просм.
От джуна до тимлида: истории превращений
Самое интересное в карьерном росте — не смена должности, а внутренние превращения, после которых человек стано...
16 янв 2026 11 просм.
Не только код: что меняется, когда ты перестаёшь быть просто программистом
Когда вклад перестаёт измеряться коммитами, ценность проявляется в вопросах, решениях и среде, где команда мож...
15 ноя 2025 6 просм.
О чём рубрика
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя: что меняется в задачах, ответственности, коммуникации и способе думать о работе.
Здесь будут опыт, ошибки и истории о карьере, менеджменте и жизни в IT. Без обещаний быстрого превращения в идеального руководителя, но с конкретными наблюдениями из практики.
Рабочая рамка
a.
Разговоры
1-on-1, обратная связь и сложные обсуждения без театра.
b.
Решения
ADR, технический выбор и последствия для команды.
c.
Рост
Менторство, найм, адаптация и ожидания от ролей.
О рубрике
Темы
- 1-on-1 и обратная связь
- ADR и технические решения
- Найм, адаптация и менторство
- Ретро и командные процессы