От Кода
к Команде.
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя. Делимся опытом, ошибками и историями о карьере, менеджменте и жизни в IT.
Важные тексты
Истории роста от разработчика к руководителю и работа с командой.
Тексты рубрики
Карьера без суеты
Курсы, вакансии и чужие повышения легко превращают развитие в тревогу. Как выбрать собственный следующий шаг и...
2 сен 2026 9 просм.
Как меняется отношение к амбициям с годами
Следующая должность выглядит привлекательно, пока не посмотреть на обычный рабочий день. Как выбирать амбиции...
25 авг 2026 9 просм.
Уважение к чужому темпу роста
Развивающая задача может оказаться чужой срочной потребностью. Как согласовать темп роста, ожидания роли и пра...
8 июл 2026 6 просм.
Когда надо отойти в сторону
Постоянные улучшения чужого решения могут вырастить очередь за разрешением. Как увеличить дистанцию и сохранит...
30 июн 2026 6 просм.
Что делать, когда человек перерос свою роль
Ответственность выросла, полномочия остались прежними. Как обсудить следующий шаг без бесконечного испытания и...
29 мая 2026 6 просм.
Что остаётся после тебя
В конце профессионального этапа редко вспоминаются конкретные строки кода. Чаще остаются люди, разговоры, прин...
14 фев 2026 33 просм.
Обратная связь, после которой хочется расти
Обратная связь может вдохновлять, а может закрывать человека. Разница часто не в честности, а в уважении и кон...
20 янв 2026 11 просм.
От джуна до тимлида: истории превращений
Самое интересное в карьерном росте — не смена должности, а внутренние превращения, после которых человек стано...
16 янв 2026 11 просм.
Рост джуна: что происходит за пределами технических навыков
Рост начинающего разработчика не ограничивается синтаксисом и фреймворками. Меняется и его отношение к неопред...
9 янв 2026 13 просм.
Наследие лидера
Настоящее наследие лидера видно не тогда, когда он в команде, а после его ухода: в процессах, привычках, принц...
1 янв 2026 12 просм.
Наставничество без пьедестала
Наставник — не тот, кто всегда знает правильный ответ. Наставник — тот, кто умеет быть рядом с чужим ростом и...
28 дек 2025 17 просм.
Ошибка как инструмент роста
Не каждую ошибку нужно предотвращать. Иногда, защищая человека от любого неверного шага, лидер лишает его опыт...
17 дек 2025 8 просм.
О чём рубрика
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя: что меняется в задачах, ответственности, коммуникации и способе думать о работе.
Здесь будут опыт, ошибки и истории о карьере, менеджменте и жизни в IT. Без обещаний быстрого превращения в идеального руководителя, но с конкретными наблюдениями из практики.
Рабочая рамка
a.
Разговоры
1-on-1, обратная связь и сложные обсуждения без театра.
b.
Решения
ADR, технический выбор и последствия для команды.
c.
Рост
Менторство, найм, адаптация и ожидания от ролей.
О рубрике
Темы
- 1-on-1 и обратная связь
- ADR и технические решения
- Найм, адаптация и менторство
- Ретро и командные процессы