От Кода
к Команде.
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя. Делимся опытом, ошибками и историями о карьере, менеджменте и жизни в IT.
Важные тексты
Истории роста от разработчика к руководителю и работа с командой.
Тексты рубрики
Трудные разговоры, которые нельзя откладывать
Есть разговоры, которые не становятся легче от ожидания. О сложных проблемах лучше говорить раньше, чем когда...
26 янв 2026 2 просм.
Обратная связь, после которой хочется расти
Обратная связь может вдохновлять, а может закрывать человека. Разница часто не в честности, а в уважении и кон...
20 янв 2026 3 просм.
Как перестать быть самым умным в комнате
Потребность быть самым умным часто мешает быть полезным. Лидерство начинается там, где заканчивается желание к...
14 дек 2025 2 просм.
Сила молчания
В культуре быстрых ответов молчание кажется неловким. Но иногда именно пауза помогает человеку сказать главное...
10 дек 2025 2 просм.
Совет, который не попросили
Совет работает лучше, когда на него есть приглашение: тогда экспертиза становится ресурсом, а не указанием, ко...
28 ноя 2025 2 просм.
Искусство задавать вопросы
Хороший вопрос может сделать больше, чем подробная инструкция: он не забирает ответственность, а возвращает че...
25 ноя 2025 3 просм.
О чём рубрика
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя: что меняется в задачах, ответственности, коммуникации и способе думать о работе.
Здесь будут опыт, ошибки и истории о карьере, менеджменте и жизни в IT. Без обещаний быстрого превращения в идеального руководителя, но с конкретными наблюдениями из практики.
Рабочая рамка
a.
Разговоры
1-on-1, обратная связь и сложные обсуждения без театра.
b.
Решения
ADR, технический выбор и последствия для команды.
c.
Рост
Менторство, найм, адаптация и ожидания от ролей.
О рубрике
Темы
- 1-on-1 и обратная связь
- ADR и технические решения
- Найм, адаптация и менторство
- Ретро и командные процессы