От Кода
к Команде.
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя. Делимся опытом, ошибками и историями о карьере, менеджменте и жизни в IT.
Важные тексты
Истории роста от разработчика к руководителю и работа с командой.
Тексты рубрики
Тихое влияние: люди, которые меняют команды без громких речей
Короткая фраза на встрече может стать привычкой всей команды. Как замечать тихое влияние и не превращать его в...
17 авг 2026 9 просм.
Репутация инженера: из чего она складывается на самом деле
Репутацию формируют обещания, реакция на дефект и поведение в споре. Почему надёжность совместима с границами...
9 авг 2026 9 просм.
Как не стать циником после многих лет в IT
Фраза «всё равно не получится» иногда опережает саму идею. Как превратить старое разочарование в конкретное, п...
16 июл 2026 9 просм.
Как рождается культура команды
Новичок узнаёт реальные правила команды по ответам в чате и решениям перед релизом. Как повседневная реакция с...
18 мар 2026 7 просм.
Влияние без должности
Полезная инструкция, исправленный тест, выполненное обещание. Как появляется влияние без должности и где оно п...
2 мар 2026 7 просм.
О чём рубрика
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя: что меняется в задачах, ответственности, коммуникации и способе думать о работе.
Здесь будут опыт, ошибки и истории о карьере, менеджменте и жизни в IT. Без обещаний быстрого превращения в идеального руководителя, но с конкретными наблюдениями из практики.
Рабочая рамка
a.
Разговоры
1-on-1, обратная связь и сложные обсуждения без театра.
b.
Решения
ADR, технический выбор и последствия для команды.
c.
Рост
Менторство, найм, адаптация и ожидания от ролей.
О рубрике
Темы
- 1-on-1 и обратная связь
- ADR и технические решения
- Найм, адаптация и менторство
- Ретро и командные процессы