От Кода
к Команде.
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя. Делимся опытом, ошибками и историями о карьере, менеджменте и жизни в IT.
Важные тексты
Истории роста от разработчика к руководителю и работа с командой.
Тексты рубрики
Когда надо отойти в сторону
Постоянные улучшения чужого решения могут вырастить очередь за разрешением. Как увеличить дистанцию и сохранит...
30 июн 2026 6 просм.
Преемственность: как готовить замену себе
Инструкция перед отпуском не передаёт право решать. Как подготовить преемственность через реальную ответственн...
22 июн 2026 5 просм.
Когда ты больше не исполнитель, но ещё не привык быть лидером
День прошёл в разговорах, а коммитов нет. Как заметить результат новой роли и не забирать чужие задачи ради пр...
22 фев 2026 5 просм.
Команда, которая может без тебя
Команда, способная двигаться без постоянного участия лидера, — не признак его ненужности. Это признак хорошо с...
4 янв 2026 12 просм.
Делегирование без чувства вины
Делегирование — это не способ избавиться от задач. Это способ дать другому человеку пространство для ответстве...
22 дек 2025 11 просм.
Почему сильному разработчику трудно отпустить клавиатуру
Чем лучше ты умеешь решать задачи сам, тем осознаннее приходится выбирать, когда этого не делать, чтобы собств...
19 ноя 2025 7 просм.
О чём рубрика
Авторская рубрика о том, как вырасти из разработчика в руководителя: что меняется в задачах, ответственности, коммуникации и способе думать о работе.
Здесь будут опыт, ошибки и истории о карьере, менеджменте и жизни в IT. Без обещаний быстрого превращения в идеального руководителя, но с конкретными наблюдениями из практики.
Рабочая рамка
a.
Разговоры
1-on-1, обратная связь и сложные обсуждения без театра.
b.
Решения
ADR, технический выбор и последствия для команды.
c.
Рост
Менторство, найм, адаптация и ожидания от ролей.
О рубрике
Темы
- 1-on-1 и обратная связь
- ADR и технические решения
- Найм, адаптация и менторство
- Ретро и командные процессы