Публикации
По вечерам я участвую в разработке игры. Уже много лет
Уже много лет по вечерам участвую в разработке NeuroBornCats. О том, как общая игра, её механики и команда пом...
28 сен 2026 32 просм.
Карьера без суеты
Курсы, вакансии и чужие повышения легко превращают развитие в тревогу. Как выбрать собственный следующий шаг и...
2 сен 2026 9 просм.
Как меняется отношение к амбициям с годами
Следующая должность выглядит привлекательно, пока не посмотреть на обычный рабочий день. Как выбирать амбиции...
25 авг 2026 9 просм.
Уважение к чужому темпу роста
Развивающая задача может оказаться чужой срочной потребностью. Как согласовать темп роста, ожидания роли и пра...
8 июл 2026 6 просм.
Когда надо отойти в сторону
Постоянные улучшения чужого решения могут вырастить очередь за разрешением. Как увеличить дистанцию и сохранит...
30 июн 2026 6 просм.
Что делать, когда человек перерос свою роль
Ответственность выросла, полномочия остались прежними. Как обсудить следующий шаг без бесконечного испытания и...
29 мая 2026 6 просм.
Что остаётся после тебя
В конце профессионального этапа редко вспоминаются конкретные строки кода. Чаще остаются люди, разговоры, прин...
14 фев 2026 33 просм.
Обратная связь, после которой хочется расти
Обратная связь может вдохновлять, а может закрывать человека. Разница часто не в честности, а в уважении и кон...
20 янв 2026 11 просм.
От джуна до тимлида: истории превращений
Самое интересное в карьерном росте — не смена должности, а внутренние превращения, после которых человек стано...
16 янв 2026 11 просм.
Рост джуна: что происходит за пределами технических навыков
Рост начинающего разработчика не ограничивается синтаксисом и фреймворками. Меняется и его отношение к неопред...
9 янв 2026 13 просм.
Наследие лидера
Настоящее наследие лидера видно не тогда, когда он в команде, а после его ухода: в процессах, привычках, принц...
1 янв 2026 12 просм.
Наставничество без пьедестала
Наставник — не тот, кто всегда знает правильный ответ. Наставник — тот, кто умеет быть рядом с чужим ростом и...
28 дек 2025 17 просм.